Освойте технологию группового интервью и у вас больше не возникнет проблем с рекрутингом менеджеров по продажам


Двухнедельный пошаговый онлайн-тренинг, на котором я проведу вас за руку от создания сценария группового интервью до найма менеджера по продажам

Я дам вам четкий алгоритм действий, обратную связь и поддержку. Вы освоите технологию быстрого найма менеджеров по продажам.

    • Объявление на вакансию уже не работает, откликов мало, а план горит, срочно нужны продавцы
    • Кандидаты обещают и не приходят на собеседования, а вы потратили уйму времени в пустом ожидании
  • На собеседовании они бьют себя в грудь и уверяют, что профи, а в работе как подменили, результата нет

Правильно выстроенное групповое собеседование решает все эти проблемы

Вы научитесь экономить время, быстро и четко отбирать подходящих кандидатов.

Как проходит тренинг


9 видео уроков

В течение 15 дней, по определенному графику вы будете получать видео уроки с заданиями для практического выполнения. У вас будет достаточно времени, чтобы выполнить эти задания и подготовиться к поддерживающей встрече с автором курса Ольгой Никифоровой

5 поддерживающих онлайн встреч 

После выполнения заданий у вас будет возможность задать вопросы автору курса, пообщаться лично, обсудить все тонкости групповых собеседований.

Проверка выполненных практических заданий

По итогам выполненных заданий вы получите персональную обратную связь и сможете быстро адаптировать структуру собеседования, кейсы и другие материалы под ваши потребности, в соответствии с вакансией.

Работа и общение в группе на фейсбук

Для курса создана группа на фейсбук, вы сможете общаться с коллегами. Ведь новые знакомства, обмен опытом всегда только на пользу.

Кейсы

В каждом видео – уроке вы получите разбор кейсов и рекомендации эксперта как не допустить ошибок в найме менеджеров по продажам.

Раздаточный материал

  • Каждый видео-урок сопровождают чек-листы, образцы, текстовые материалы, облегчающие выполнение домашних заданий и помогающие в подготовке к вашему сценарию группового интервью:
  • Инструкция по подготовке к групповому собеседованию
  • Этапы интервью с описанием особенностей каждого этапа
  • Пример Чек-листа на кейсовые задания и инструкция к использованию
  • Пример анкеты кандидата и инструкция по применению
  • Пример текста объявления на вакансию
  • Пример карточек с заданиями для кандидатов
  • Скрипты телефонных звонков кандидатам, приглашение на собеседование. Алгоритмы действий
  • Скрипты и алгоритмы проведения собеседования
  • Алгоритм принятия решений кого брать, кого нет
  • Скрипты приглашения на индивидуальное собеседование
  • Скрипты отказа

Бонусы


Вы получите 2 бонусных видео

  • Профиль кандидата. Чтобы отобрать подходящего менеджера по продажам необходимо понимать критерии, по которым вы будете его отбирать. Критерии должны ответить на вопрос: сможет кандидат выполнять вашу работу или нет? Как грамотно составить критерии профиля вакансии, вы узнаете из этого видео.
  • Структура индивидуального собеседования.

На групповом собеседовании мы определяем – сможет ли кандидат выполнять нашу работу. Но этого мало. Важно еще понять – а хочет ли он ее выполнять? А для этого нам необходима индивидуальная встреча. Как провести индивидуальное собеседование вы узнаете из этого видео.

Программа курса


    • Групповое собеседование в системе построения отдела продаж. Какие цели ставим, какие задачи решает?
  • Особенности каждого этапа группового собеседования:
    • Особенности подготовки к интервью: сценарий проведения, карточки с заданиями, анкеты кандидатов, оценочный лист.
    • Секреты подачи объявления на ХХ, чтобы извлечь максимум
    • Как правильно пригласить на собеседование, чтобы пришло большее количество кандидатов
    • Стандарты эффективного проведение собеседования: не более 1 часа
    • Тонкости отбора привлекательных кандидатов
    • Кого и как приглашать на индивидуальное собеседование или
    • Приглашение на тестовые 2 дня
    • Найм менеджера по продажам
    • Подробная проработка каждого из 7 этапов группового собеседования
    • Аналитика воронки рекрутинга
    • Обратная связь в процессе и по результатам
  • Найм 2-х менеджеров

Программа

Инструктор